المقدمة
توفر هذه الدورة الاستراتيجيات والأدوات اللازمة لبناء أماكن عمل شاملة، بما في ذلك أدوات تحديد التحيز، ونماذج تقييم التنوع والشمول والشمول، وقوالب السياسات، ونصوص الاتصال، ولوحات قياس التنوع والشمول (DEI).
أهداف الدورة
- افهم مبادئ ومصطلحات التنوع والشمول (DEI).
- تحديد وتقليل التحيزات في مكان العمل.
- ابن برامج وسياسات التنوع والشمول والشمولية.
- ادعم التواصل الشامل.
- نتائج DEI (DEI).
الفئة المستهدفة
- قادة الموارد البشرية.
- متخصصون في التنوع والشمول والشمول.
- المديرون.
- طاقم الطوارئ.
- قادة المنظمات.
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: أسس DEI• نظرة عامة على نموذج DEI.• أدوات تحديد الالتحيز.• استطلاعات تقييم الشمول.• قوالب مراجعة السياسات.• معجم DEI.0
- اليوم الثاني: تحديد الثغرات• أدوات تدقيق التنوع والشمول (DEI).• تحليل بيانات القوى العاملة.• أدلة مجموعات التركيز.• مصفوفة تحديد أولويات الفجوات.• رسم خرائط المخاطر.0
- اليوم الثالث: تصميم برنامج DEI• قوالب البرامج.• أدوات سياسات شاملة.• إرشادات إعداد ERG.• قوائم التحقق من الوصول.• وحدات تدريبية.0
- اليوم الرابع: التواصل الشامل• أدلة لغوية شاملة.• نصوص التواصل.• أدوات الشمولية في الاجتماعات.• ممارسات التحالف.• تعزيز التفاعل.0
- اليوم الخامس: قياس DEI• لوحات معلومات DEI.• متتبعات التقدم.• أدوات تفسير الاستبيانات.• قوالب تخطيط العمل.• استراتيجيات الاستدامة.0
Instructor
Lessons:
