المقدمة
تطور هذه الدورة قدرات تحليلية متقدمة من خلال تعليم المشاركين كيفية استخدام مجموعات بيانات الموارد البشرية، ولوحات التحكم، والأدوات الإحصائية، وتقنيات النمذجة التنبؤية لتوقع الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.
أهداف الدورة
- افهم أطر تحليل الموارد البشرية.
- استخدم أدوات البيانات لتحليل الموارد البشرية.
- طبق التقنيات الإحصائية الأساسية.
- ابن نماذج تنبؤية بسيطة.
- قدم رؤى بشكل فعال.
الفئة المستهدفة
- محللو الموارد البشرية.
- أخصائيو C&B.
- محللو مساعدي التدريس.
- مدراء الموارد البشرية.
- HRBPs.
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: أساسيات تحليلات الموارد البشرية• أطر التحليلات.• أدوات جمع البيانات.• لوحات معلومات الموارد البشرية.• التعريفات المترية.• أساسيات تنظيف البيانات.0
- اليوم الثاني: أدوات تحليل بيانات الموارد البشرية• وظائف إكسل/شيتس.• جداول المحور.• أدوات التصور.• تحليل النسب.• مخططات الاتجاهات.0
- اليوم الثالث: إحصائيات الموارد البشرية• أساسيات الترابط.• مقدمة الانحدار.• أدوات التقسيم.• تحليل التباين.• نصائح لتفسير البيانات.0
- اليوم الرابع: النمذجة التنبؤية• نموذج التنبؤ بالاستنزاف.• أدوات التنبؤ بالقوى العاملة.• بطاقات النقاط المخاطرة.• نمذجة السيناريوهات.• أدوات التحقق من النماذج.0
- اليوم الخامس: التغطية وسرد القصص• قوالب ملخص الرؤى.• سرد القصص عبر لوحة القيادة.• أطر العروض التقديمية.• التقارير التنفيذية.• أدوات تخطيط العمل.0
Instructor
Lessons:
