قيادة الفرق خلال التغيير وعدم اليقين

المقدمة

تواجه المؤسسات تغيّرات مستمرة – من التحوّل الرقمي وإعادة الهيكلة إلى تحوّلات السوق والتحديات العالمية. يجب على القادة أن يكونوا قادرين على توجيه فرقهم خلال حالة عدم اليقين بثقة ووضوح ومرونة. يزوّد هذا البرنامج المدراء بالأدوات اللازمة لقيادة التغيير بنجاح مع الحفاظ على المعنويات والأداء.

أهداف الدورة

• التواصل الفعّال أثناء التغيير
• دعم الفرق عاطفياً وعملياً خلال التحوّلات
• إدارة المقاومة وعدم اليقين
• تعزيز المرونة والقدرة على التكيّف
• الحفاظ على الإنتاجية أثناء الانتقال
• القيادة بثقة ووضوح في أوقات التغيير

الفئة المستهدفة

• المدراء المتوسطون وكبار المدراء
• قادة التغيير ومدراء المشاريع
• فرق الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
• القادة الذين يمرّون بتحوّلات تنظيمية كبيرة