أساسيات الموارد البشرية للمبتدئين

المقدمة

توفر هذه الدورة أساسا عمليا في الموارد البشرية من خلال تعريف المشاركين بالوظائف الأساسية للموارد البشرية والأدوات اليومية المستخدمة في التوظيف، والانضمام، ودعم الأداء، والامتثال، وعلاقات الموظفين. يمزج بين نظرية الموارد البشرية الأساسية والقوالب الجاهزة للاستخدام، وقوائم التحقق، والنصوص، والأدوات الرقمية لمساعدة المبتدئين على أداء مهام الموارد البشرية بثقة والمساهمة بفعالية في عمليات الموارد البشرية.

أهداف الدورة

فهم الوظائف الأساسية للموارد البشرية ودورها في نجاح المنظمة.
طبق العمليات الأساسية للموارد البشرية باستخدام قوالب وأدوات قياسية.
تعزيز المعرفة بمتطلبات الامتثال والتوثيق.
تواصل معلومات الموارد البشرية بوضوح ومهنية.
ادعم عمليات الموارد البشرية بدقة وهيكلية وتركيز على الخدمة.

الجمهور المستهدف

مساعدي الموارد البشرية الجدد أو منسقو الموارد البشرية.
الموظفون الإداريون الذين ينتقلون إلى أدوار الموارد البشرية.
أصحاب الأعمال الصغيرة يديرون أعمال الموارد البشرية.
المشرفون يحتاجون إلى معرفة أساسية في الموارد البشرية.
الطلاب أو الخريجون الذين يستكشفون مسارات مهنية في الموارد البشرية.

المنهاج

5 أقسام
0 درس
5 أيام

توسيع كل الأقسامطيّ كل الأقسام

اليوم الأول: أسس الموارد البشرية
• نظرة عامة على الوظائف الأساسية للموارد البشرية.• السياسات الأساسية للموارد البشرية وقواعد الامتثال.• قوالب ووثائق ملفات الموظفين.• مقدمة عن لوحات معلومات HRIS.• نصوص التواصل القياسية للموارد البشرية.
0
اليوم الثاني: أساسيات التوظيف
• أدوات تحليل الوظائف وقوالب JD.• تقنيات البحث باستخدام لوحات الوظائف/لينكدإن.• أدوات الفرز: أوراق التسجيل والمصفوفات.• إجراء مقابلة أساسية باستخدام طريقة STAR.• قوائم التحقق من عمليات العرض.
0
اليوم الثالث: أساسيات الانضمام
• قوالب خطط الانضمام (inboarding).• جداول أعمال التوجيه ونصوص الترحيب.• نماذج تتبع المراقبة.• أدوات تسجيل الدخول للموظفين الجدد (الاستطلاعات).• متتبع مهام الانضمام الرقمي.
0
اليوم الرابع: أساسيات الأداء
• تحديد الأهداف باستخدام أدوات SMART/KPI.• نماذج التدريب (SBI، GROW).• قوائم التحقق من قضايا الأداء.• قوالب خطة تطوير (IDP).• نماذج تقييم بسيطة.
0
اليوم الخامس: الامتثال والعمليات
• قوائم التحقق من الامتثال للموارد البشرية.• بروتوكولات السرية والتعامل مع البيانات.• أدوات تتبع الحضور/الإجازات.• توثيق لمشاكل طوارئ بسيطة.• سير عمل الموارد البشرية وأدوات رسم خرائط العمليات.
0