المقدمة
يوفر هذا المقرر فهما عمليا لتقنيات الموارد البشرية الرقمية واستراتيجيات التحول، بما في ذلك نظم معلومات الموارد البشرية، وأدوات الأتمتة، والذكاء الاصطناعي للموارد البشرية، وبوابات الخدمة الذاتية، وممارسات حوكمة البيانات. يتعلم المشاركون تحديث عمليات الموارد البشرية من خلال تبني التكنولوجيا وتحسين العمليات.
أهداف الدورة
- افهم مفاهيم التحول الرقمي في الموارد البشرية.
- تقييم أدوات وأنظمة تقنية الموارد البشرية.
- ادعم أتمتة الموارد البشرية وسير العمل الرقمي.
- استخدم أدوات التحليلات والذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية.
- تطبيق ممارسات حوكمة البيانات والأمان.
الفئة المستهدفة
- أخصائيو نظم معلومات الموارد البشرية.
- مدراء الموارد البشرية.
- العامون في الموارد البشرية.
- فرق التحول الرقمي.
- محللو الموارد البشرية.
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: مشهد تقنية الموارد البشرية• نظرة عامة على نظام الموارد البشرية (HRIS).• فئات تقنية الموارد البشرية.• معايير اختيار النظام.• أدوات مقارنة الموردين.• تقييم النضج الرقمي.0
- اليوم الثاني: الأتمتة وسير العمل• رسم خرائط سير العمل.• أدوات الأتمتة.• بوابات الخدمة الذاتية.• النماذج الرقمية والموافقات.• تتبع الكفاءة.0
- اليوم الثالث: الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية• أدوات فحص الذكاء الاصطناعي.• روبوتات دردشة للموارد البشرية.• أساسيات التحليلات التنبؤية.• التحكم في التحيز.• إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي.0
- اليوم الرابع: أساسيات التنفيذ• قوالب تخطيط المشاريع.• قوائم التحقق من UAT.• تغيير التواصل.• أدلة التدريب.• أدوات الجاهزية للتشغيل.0
- اليوم الخامس: حوكمة البيانات• قواعد خصوصية البيانات.• أدوات التحكم في الوصول.• قوائم التحقق للتدقيق.• مراقبة دقة البيانات.• بروتوكولات الأمان.0
Instructor
Lessons:
