المقدمة
تقدم هذه الدورة مقدمة عملية عن لوائح العمل ومسؤوليات الامتثال في الموارد البشرية، حيث تعلم المشاركين كيفية تطبيق المتطلبات القانونية باستخدام قوائم التحقق من الامتثال، وأدوات التوثيق، وتقنيات تفسير السياسات لتقليل المخاطر التنظيمية وضمان معاملة عادلة للموظفين.
أهداف الدورة
- فهم قوانين العمل الأساسية ومعايير الامتثال للموارد البشرية.
- طبق قوائم التحقق من الامتثال وأدوات التوثيق.
- إدارة عمليات التوظيف والإنهاء القانونية السليمة.
- تعامل مع حقوق والتزامات الموظفين بشكل صحيح.
- ادعم التدقيقات وتوافق السياسات.
الفئة المستهدفة
- مساعدو الموارد البشرية والعامون.
- المديرون يتعاملون مع قضايا الموظفين.
- أصحاب الأعمال الصغيرة.
- الإداريون يدعمون الامتثال.
- طاقم الطوارئ الجديد.
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: نظرة عامة على قانون العمل• أساسيات عقد العمل.• قواعد الساعات والإجازة.• معايير الحد الأدنى للأجور.• قوائم التحقق القانونية.• أدوات تفسير السياسات.0
- اليوم الثاني: الامتثال للرواتب والمزايا• قواعد الوقت الإضافي.• اترك أدوات الأهلية.• قوالب الامتثال للمزايا.• إرشادات حساب الأجور.• نماذج التدقيق.0
- اليوم الثالث: السلوك والانضباط• فئات سوء السلوك.• أساسيات التحقيق.• متطلبات التوثيق.• إرشادات التعليق.• قوالب خطابات التأديب.0
- اليوم الرابع: الامتثال لإنهاء العمل• خطوات إنهاء قانوني.• إشعارات وأدوات إنهاء الخدمة.• وثائق الخروج.• قوائم تقييم المخاطر.• ما يجب فعله وما لا يجب فعله في الامتثال.0
- اليوم الخامس: تدقيق الموارد البشرية والحوكمة• قائمة التحقق لتدقيق الموارد البشرية.• معايير حفظ السجلات.• أدوات مواءمة السياسات.• قوالب التقارير.• دورة مراقبة الامتثال0
Instructor
Lessons:
