المقدمة
تبني هذه الدورة مهارات تشغيلية قوية في الموارد البشرية، وتساعد المشاركين في إدارة السجلات وأنظمة نظم الموارد البشرية وسير العمل والمهام اليومية لدعم الموظفين. باستخدام قوائم التحقق، وقوالب التوثيق، وخرائط العمليات، يكتسب المتعلمون كفاءة عملية في التعامل مع العمود الفقري الإداري للموارد البشرية بكفاءة ودقة.
أهداف الدورة
- فهم سير عمل عمليات الموارد البشرية الأساسي.
- إدارة سجلات الموظفين باستخدام القوالب والأدوات.
- ادعم عمليات الرواتب والمزايا والحضور.
- استخدم نظام معلومات الموارد البشرية والأدوات الرقمية بفعالية.
- تحسين الكفاءة من خلال توحيد العمليات.
الفئة المستهدفة
- مساعدو ومنسقون الموارد البشرية.
- مسؤولو المكتب يتعاملون مع ملفات الموارد البشرية.
- خبراء عام في الموارد البشرية الجدد.
- موظفو دعم الرواتب.
- مديرو الأعمال الصغيرة.
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: أساسيات عمليات الموارد البشرية• نظرة عامة على سير عمل الموارد البشرية.• قوالب ملفات الموظفين.• نماذج الموارد البشرية وقوائم التحقق.• وظائف نظم معلومات معلومات الموارد البشرية الأساسية.• سجلات طلبات الخدمة.0
- اليوم الثاني: السجلات والتوثيق• قواعد التحكم في الوثائق.• أنظمة الملفات (رقمية/يدوية).• نصائح دقة البيانات.• بروتوكولات الوصول.• قوائم التحقق للتدقيق.0
- اليوم الثالث: دعم الرواتب والمزايا• خطوات تنسيق الرواتب.• أدوات تتبع الحضور.• متتبعات إدارة الإجازة.• نماذج تسجيل المزايا.• أساسيات حساب العمل الإضافي/البدل.0
- اليوم الرابع: إدارة دورة حياة الموظف• قوائم التحقق للانضمام/الإخراج.• قوالب العقود.• نماذج حركة الموظفين.• أدوات عملية الخروج.• رسم خريطة سير عمل الموارد البشرية.0
- اليوم الخامس: التحسين المستمر• معايير الخدمة ومعايير الخدمة.• تحليل عنق الزجاجة في العملية.• أدوات الكفاءة (لوحات كانبان).• نصوص التواصل.• قوالب التقارير.0
Instructor
Lessons:
