المقدمة
تعتمد فعالية الفريق بشكل كبير على الديناميكيات العاطفية، والتواصل، والثقة. تساعد هذه الدورة القادة وأعضاء الفريق على فهم كيف يؤثر الذكاء العاطفي على أداء المجموعة، كما تعلم أدوات عملية لتحسين التعاون الجماعي.
أهداف الدورة
- فهم الديناميكيات العاطفية للفريق
- بناء الثقة، والتماسك، والتعاون
- تعزيز التواصل وحل النزاعات
- عزز التعاطف والفهم داخل الفرق
- تطبيق المعادل العاطفي لتحسين أداء الفريق
الفئة المستهدفة
- قادة الفرق والمشرفون
- الفرق متعددة التخصصات
- فرق المشروع والمنسقون
- محترفو الموارد البشرية وتطوير الفرق
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: الوعي العاطفي للفريق• فهم المشاعر الجماعية• تحديد الأنماط العاطفية في الفرق• عوامل الذكاء الاصطناعي التي تدفع نجاح الفريق• دراسة حالة: فرق ذكاء عالي0
- اليوم الثاني: تعزيز التواصل مع الفريق• التواصل الذكي عاطفيا• الاستماع النشط والوضوح• تقليل سوء الفهم في الفرق• النشاط: مختبر التواصل الجماعي0
- اليوم الثالث: تقنيات التعاطف والتعاون• فهم الاحتياجات العاطفية المتنوعة• تشجيع السلامة النفسية• دعم أعضاء الفريق بفعالية• النشاط الجماعي: دوائر التعاطف0
- اليوم الرابع: إدارة صراع الفريق• تحديد الأسباب الجذرية للصراع• استراتيجيات تهدئة التصعيد• التوسط في الخلافات• استعادة ثقة الفريق• المحاكاة: تمثيل أدوار سيناريوهات الصراع0
- اليوم الخامس: بناء ثقافة فريق ذكاء عالي• تعزيز السلوكيات العاطفية الإيجابية• ممارسات التغذية الراجعة والتقدير• دورات التحسين المستمر• المشروع النهائي: خطة تحسين الذكاء النفسي للفريق0
Instructor
Lessons:
