إدارة التغيير المتقدمة والقيادة في التحول

المقدمة

تزود هذه الدورة القادة بالمهارات الأساسية لإدارة التغيير والقيادة التحويلية اللازمة لقيادة المؤسسات خلال الاضطراب. يركز على علم نفس التغيير، ومواءمة أصحاب المصلحة، والتواصل، وبناء الثقافات التكيفية.

أهداف الدورة

• فهم الاستجابات البشرية والتنظيمية تجاه التغيير
• بناء خطط التواصل التغييري
• إدارة المقاومة بشكل بناء
• فرق الدعم أثناء حالة عدم اليقين
• قياس واستدامة نتائج التغيير

الفئة المستهدفة

• قادة ومديري التغيير
• القادة الكبار الذين يوجهون التحول
• محترفو الموارد البشرية، والولادة والتطوير، والعلاج الزائد
• فرق إدارة المشاريع والتحول