أساسيات المحاسبة والامتثال للرواتب

المقدمة

تضمن محاسبة الرواتب حصول الموظفين على رواتب دقيقة وفي الوقت المحدد مع الالتزام بلوائح الضرائب والعمل. توفر هذه الدورة للمشاركين المعرفة اللازمة لإدارة أنظمة الرواتب، ومعالجة معاملات الرواتب، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

أهداف الدورة

فهم عمليات الرواتب ومتطلبات المحاسبة.
احسب تعويضات الموظفين، والخصومات، والمزايا.
حافظ على سجلات الرواتب وامتثال للوائح العمل.
تحديد مخاطر الرواتب وتنفيذ الضوابط.
تحسين دقة الرواتب والتقارير.

الفئة المستهدفة

موظفو الرواتب وموظفو الموارد البشرية.
محاسبون مسؤولون عن دفاتر الرواتب.
مسؤولو المالية والإدارة.
أصحاب الأعمال الصغيرة.
أي شخص يشارك في معالجة الرواتب.

المنهاج

5 Sections
0 Lessons
5 أيام

Expand all sectionsCollapse all sections

اليوم الأول: أساسيات محاسبة الرواتب
• دورة الرواتب والتوثيق.• أنواع التعويضات والأرباح.• تصنيف الموظف مقابل المقاول.• مدخلات محاسبة الرواتب.• T&T: أوراق حساب الرواتب، أدلة التصنيف.
0
اليوم الثاني: الخصومات، الضرائب والمزايا
• الخصومات القانونية (الضرائب، المعاش، التأمين).• خصومات طوعية (المزايا، الحجز).• مساهمات ومزايا أصحاب العمل.• أمثلة على الحالات عبر الصناعات.• T&T: حاسبات خصم، أوراق عمل الامتثال الضريبي.
0
اليوم الثالث: أنظمة الرواتب والأتمتة
• برامج الرواتب وأدوات الأتمتة.• دمج الرواتب مع أنظمة المحاسبة.• التحقق من البيانات والتحكم في سير العمل.• ورشة العمل: معالجة دورة رواتب كاملة.• T&T: قوالب نظام الرواتب، أدوات المطابقة.
0
اليوم الرابع: الامتثال، الضوابط والتدقيق
• الامتثال لقوانين العمل.• الضوابط الداخلية للرواتب.• إعداد واختبار تدقيق الرواتب.• معالجة الأخطاء الشائعة في الرواتب.• T&T: قوائم تدقيق الرواتب، ومصفوفات الامتثال.
0
اليوم الخامس: التقارير ومتطلبات نهاية العام
• تسوية الرواتب والتقارير النهائية.• إعداد تقارير الإدارة.• مشروع المجموعة: خطة تحسين الرواتب.• الشهادة والخلاصة.• T&T: قوالب التقارير، أدلة المصالحة.
0