المقدمة
تعلم هذه الدورة المشاركين كيفية تصميم سياسات وإجراءات موارد بشرية واضحة ومتوافقة وفعالة. يستخدم المتعلمون قوالب منظمة، وأدوات تقييم المخاطر، وخرائط العمليات، وإرشادات التواصل لبناء سياسات منظمة تدعم الحوكمة ووضوح الموظفين.
أهداف الدورة
- فهم مكونات سياسات الموارد البشرية الفعالة.
- محتوى سياسات واضح ومتوافق وسهل المتابعة.
- استخدم القوالب والأطر لتصميم السياسات.
- قيم المخاطر ومواءمة السياسات مع المتطلبات القانونية.
- تنفيذ والتواصل مع السياسات الجديدة بفعالية.
الفئة المستهدفة
- العامون والمديرون في الموارد البشرية.
- كتاب السياسات والإداريون.
- موظفو الامتثال أو الحوكمة.
- المشرفون المشاركين في تنفيذ السياسات.
- أصحاب الأعمال الصغيرة.
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: أساسيات السياسات• نظرة عامة على هيكل السياسات.• قوالب السياسات.• أطر الحوكمة.• قائمة التحقق للتوافق القانوني.• رسم خرائط أصحاب المصلحة.0
- اليوم الثاني: كتابة السياسات• كتابة إرشادات الوضوح.• النطاق والتعريفات.• مخططات تدفق الإجراءات.• أدوات التحكم بالإصدارات.• معايير التنسيق.0
- اليوم الثالث: المراجعة والموافقة• قائمة مراجعة تدقيق السياسات.• أدوات تقييم المخاطر.• سير عمل الموافقة.• نماذج مراجعة متعددة الوظائف.• سجلات تغيير السياسات.0
- اليوم الرابع: التنفيذ• خطط التواصل.• طرح نصوص التدريب.• أدوات إنشاء الأسئلة الشائعة.• نماذج جمع الملاحظات.• أدوات تذكير الامتثال.0
- اليوم الخامس: الصيانة• جدول تقييم السياسات.• قوالب التدقيق.• تحديث الإجراءات.• دورات تغذية راجعة الموظفين.• أفضل ممارسات التوثيق.0
Instructor
Lessons:
