تحديد الأهداف للأداء العالي

المقدمة

الأداء العالي يبدأ بالوضوح—وضوح الهدف، الاتجاه، والتوقعات الشخصية. بدون أهداف منظمة، قد يواجه حتى المحترفون الموهوبون صعوبة في تحقيق تقدم ملموس. تقدم هذه الدورة نهجا عمليا وموجها نحو النتائج لإتقان تحديد الأهداف من أجل تحسين الإنتاجية والمساءلة والأداء. يتعلم المشاركون مواءمة الأهداف الشخصية والتنظيمية، وبناء خطط قابلة للتنفيذ، وتطوير الانضباط اللازم للتنفيذ بشكل مستمر.

أهداف الدورة

افهم العلاقة بين الأهداف والأداء العالي.
طبق عدة منهجيات لتحديد الأهداف في سياقات مختلفة.
تعزيز المساءلة وانضباط التنفيذ.
مواءم الأهداف الشخصية مع أهداف مكان العمل.
بناء نظام مستدام لتتبع ومراجعة التقدم.

الفئة المستهدفة

موظفون مسؤولون عن تحقيق نتائج قابلة للقياس.
محترفون يسعون لتحسين الأداء.
يضمن المديرون وقادة الفرق مواءمة الأهداف.
الأفراد الذين يستعدون للتقدم المهني.
أي شخص يريد زيادة التركيز والإنتاجية.

المنهاج

5 Sections
0 Lessons
5 أيام

Expand all sectionsCollapse all sections

اليوم الأول: فهم تحديد الأهداف عالية الأداء
• دور الأهداف في الإنتاجية والنجاح.• كيف ينظم المتفوقون أهدافهم.• نظرة عامة على نظرية التحفيز وعلم نفس الأداء.• دراسات حالة: أداء عال في الأعمال والقيادة.• التشخيص الذاتي: الأداء الحالي ووضوح الأهداف.
0
اليوم الثاني: تنظيم أهداف الأداء الفعالة
• تطبيق أطر أهداف SMARTER وCLEAR.• تحويل الأهداف العامة إلى خطط قابلة للتنفيذ.• مواءمة الأهداف الفردية مع استراتيجية المنظمة.• تصميم أهداف النتائج والأداء والعملية.• التمرين: إعادة كتابة الأهداف الضعيفة إلى أهداف قوية.
0
اليوم الثالث: بناء الأنظمة للتنفيذ
• تحديد الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف.• أدوات لمراقبة التقدم والبقاء مسؤولا.• تحقيق أهداف متعددة دون الإرهاق.• التغلب على الحواجز المتعلقة بالتسويف والتنفيذ.• ورشة العمل: إنشاء نظام تتبع للأداء.
0
اليوم الرابع: الحفاظ على الدافع والالتزام
• فهم الدافع الداخلي مقابل الدافع الخارجي.• تقنيات للحفاظ على الطاقة والانضباط.• إدارة الانتكاسات وانخفاض الأداء.• الأدوات النفسية للاتساق والمرونة.• محاكاة المجموعة: البقاء ملتزمين تحت الضغط.
0
اليوم الخامس: مراجعة الأداء طويل الأمد والنمو
• إجراء مراجعات منظمة لتقدم الأهداف.• تعديل الأهداف بناء على أولويات أو تغذية راجعة جديدة.• بناء مؤشرات الأداء الشخصية لاستمرار الأداء.• المشروع النهائي: عرض خطة الأهداف عالية الأداء.• جلسة الختام والشهادة.
0