المقدمة
تركز الاستدامة الاجتماعية على رفاهية الإنسان، والعدالة، والتنوع، والنمو الشامل داخل المؤسسات. مع تطور أماكن العمل من خلال التحول الرقمي، والعمل عن بعد، ودمج الذكاء الاصطناعي، يجب على الشركات أن تعطي الأولوية للعدالة، ورفاهية الموظفين، وممارسات القوى العاملة المسؤولة.
تستكشف هذه الدورة التنوع والشمول، وحقوق العمال، وصحة وسلامة مكان العمل، وتطوير المواهب، ومستقبل نماذج العمل المستدامة.
الفئة المستهدفة
موجهة إلى:
- قادة الموارد البشرية ومديري تطوير المواهب
- محترفو التنوع والمساواة والشمول (DEI)
- متخصصو تطوير المنظمات
- فرق الاستدامة والمسؤولية المؤسسية
- خبراء علاقات العمل
- طلاب في الموارد البشرية، علم النفس، أو علم الاجتماع
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول – أساسيات الاستدامة الاجتماعية• الاستدامة التي تركز على الإنسان• معايير وحقوق العمل• مؤسسات DEI0
- اليوم الثاني – الأدوات والمقاييس• مؤشرات الأداء الاجتماعية• أطر رفاهية الموظفين• قياس التفاعل0
- اليوم الثالث – التطبيقات في أماكن العمل الحديثة• نماذج العمل الهجينة• مهارات المستقبل• القيادة الشاملة0
- اليوم الرابع – التحديات والحلول• الإرهاق والصحة النفسية• عدم المساواة في القوى العاملة• إدارة التغيير0
- اليوم الخامس – الاستراتيجية وخطة العمل• تصميم أماكن عمل اجتماعية مستدامة• مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير• العروض النهائية0
Instructor
Lessons:
