المقدمة
تركز الاستدامة الاجتماعية على رفاهية الإنسان، والعدالة، والتنوع، والنمو الشامل داخل المؤسسات. مع تطور أماكن العمل من خلال التحول الرقمي، والعمل عن بعد، ودمج الذكاء الاصطناعي، يجب على الشركات أن تعطي الأولوية للعدالة، ورفاهية الموظفين، وممارسات القوى العاملة المسؤولة.
تستكشف هذه الدورة التنوع والشمول، وحقوق العمال، وصحة وسلامة مكان العمل، وتطوير المواهب، ومستقبل نماذج العمل المستدامة.
الفئة المستهدفة
موجهة إلى:
- قادة الموارد البشرية ومديري تطوير المواهب
- محترفو التنوع والمساواة والشمول (DEI)
- متخصصو تطوير المنظمات
- فرق الاستدامة والمسؤولية المؤسسية
- خبراء علاقات العمل
- طلاب في الموارد البشرية، علم النفس، أو علم الاجتماع
المنهاج
- 5 أقسام
- 0 درس
- 5 أيام
توسيع كل الأقسامطيّ كل الأقسام
- اليوم الأول – أساسيات الاستدامة الاجتماعية0 Items• الاستدامة التي تركز على الإنسان• معايير وحقوق العمل• مؤسسات DEI
- اليوم الثاني – الأدوات والمقاييس0 Items• مؤشرات الأداء الاجتماعية• أطر رفاهية الموظفين• قياس التفاعل
- اليوم الثالث – التطبيقات في أماكن العمل الحديثة0 Items• نماذج العمل الهجينة• مهارات المستقبل• القيادة الشاملة
- اليوم الرابع – التحديات والحلول0 Items• الإرهاق والصحة النفسية• عدم المساواة في القوى العاملة• إدارة التغيير
- اليوم الخامس – الاستراتيجية وخطة العمل0 Items• تصميم أماكن عمل اجتماعية مستدامة• مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير• العروض النهائية
Instructor
Lessons:
