المقدمة
يقوم الذكاء الاصطناعي بتخصيص تجارب التعلم، ويحدد الفجوات في المهارات، ويسرع تطوير القوى العاملة. تعلم هذه الدورة قادة التعلم والتطوير كيفية الاستفادة من الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتطوير المهارات وإعادة تطوير المبادرات. سيستكشف المشاركون أنظمة التعلم التكيفي، ومنصات الذكاء المهاراتي، وتحليلات الأداء. بحلول النهاية، سيتمكن المتعلمون من تصميم برامج تعلم معززة بالذكاء الاصطناعي تتماشى مع استراتيجية المنظمة.
أهداف الدورة
- استخدم الذكاء الاصطناعي لرسم خريطة المهارات وتعلم تخصيص اللاعبين
- بناء مسارات تعلم تكيفية
- تقييم قدرة القوى العاملة باستخدام التحليلات
- أتمتة سير عمل التعلم والتطوير وإنشاء المحتوى
- صمم برامج تعلم مدفوعة بالذكاء الاصطناعي
الفئة المستهدفة
- قادة التعلم والتطوير
- فرق الموارد البشرية وتطوير المواهب
- مدراء التدريب
- قادة تحويل القوى العاملة
- محترفو تكنولوجيا التعليم
المنهاج
- 5 Sections
- 0 Lessons
- 5 أيام
Expand all sectionsCollapse all sections
- اليوم الأول: الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير• نظام التعلم بالذكاء الاصطناعي• ذكاء المهارات• تحليلات التعلم• التعلم الشخصي• دراسات حالة0
- اليوم الثاني: رسم خريطة المهارات وتحليل الفجوات• تصنيفات المهارات• استنتاج مهارات الذكاء الاصطناعي• نمذجة الكفاءات• تقييم قدرات الفريق• التدريب: تحليل المهارات0
- اليوم الثالث: أنظمة التعلم التكيفي• مسارات مخصصة• محركات التوصية• تتبع التقدم في الوقت الحقيقي• توصيل المحتوى متعدد الوسائط• تجربة عملية: عرض تعليمي تكيفي0
- اليوم الرابع: إنشاء محتوى معزز بالذكاء الاصطناعي• توليد المحتوى الآلي• برامج التعلم المصغر• مساعدو التدريب والتغذية الراجعة• ضمان الجودة• التفاعل العملي: إنشاء محتوى تعليمي بالذكاء الاصطناعي0
- اليوم الخامس: بناء استراتيجية تعلم وتطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي• مواءمة التعلم والتطوير مع أهداف الأعمال• تطوير مهارات القوى العاملة على نطاق واسع• حوكمة التعلم والتطوير• ثقافة التنمية المستمرة• استراتيجية التعلم والتطوير التخرجي0
Instructor
Lessons:
